Vous aimeriez être, ou vous êtes déjà, ingénieur du son.
Pourquoi je vous choisirais vous plutôt qu'un autre?
Par Stéphane Meer, Directeur de Studio Capitale, Studio de Post-Production Audio à Paris.
Maintenant ça fais quinze ans que je rencontre de jeunes ingénieurs du son dont la plupart sortent de leurs études et cherchent un travail.
Certains d'entre eux peuvent être évalués en quelques minutes, d'autres en quelques jours, mais dans tous les cas, au bout d'une semaine, nous savons si le candidat est un employé possible ou non.
Quelles sont les choses a savoir ?
D'abord, tous ce que vous avez appris a l'école ne représente au maximum que 50 % des choses dont vous avez besoin.
Deuxièmement, les connaissances sont importantes mais l'essentiel, c'est l'approche
L'approche face à une difficulté technique.
L'approche face aux questions que vous devez vous poser.
L'approche envers l'équipe du studio
L'approche avec les clients
1/ L'approche face a une difficulté technique
Nous ne vous demandons JAMAIS de TOUT savoir avant d'arriver chez nous.
Ce n'est pas grave si vous ne connaissez pas un logiciel, une machine, ou une façon d'enregistrer.
Ce que vous ne devez surtout pas faire, c'est de mentir et prétendre que vous savez ce qu'on vous demande alors que ce n'est pas le cas.
La meilleure attitude à avoir est de poser des questions...
Nous vous jugerons beaucoup plus sur la façon dont vous réagissez et apprenez, que sur vos connaissances préalables.
2/ L'approche face aux questions que vous devez vous poser.
La règle est : tout le monde fait des erreurs, l'erreur est humaine (êtes vous humain ?), mais un professionnel vérifie toujours son travail avant la livraison d'un programme.
Lorsqu'un nouveau candidat arrive parmi nous, il est en période d'essai. Nous commençons d'abord par lui donner des tâches faciles.
Vous devrez toujours bien vérifier la moindre demande que l'on vous fait. Ensuite seulement, nous jugerons si vous êtes fiables et nous continuerons à vous donner de plus en plus de responsabilités.
Si vous échouez à ces premiers tests, j'aurais le regret de vous mettre sur ma liste noire. Vos espoirs d'embauche seront faibles.
Toujours vérifier, vérifier et vérifier de nouveau. Passez du temps jusqu'à ce que ça devienne chez vous une seconde nature.
3/ L'approche envers l'équipe du studio
Il y a beaucoup de bons ingénieurs du son, ainsi, pourquoi recruter quelqu'un que nous n'aimons pas et avec qui nous allons partager nos journées pendant des mois ou des années ?
La règle est la même que dans n'importe quel autre environnement social :
Ne pensez pas à VOTRE point de vue, pensez aux leurs.
Ne parlez pas de vous, faites-les parler d'eux. Demandez leur ce qui pourrait leur être utile et les mettre a l’aise. Quels sont leurs besoins, quels sont leurs problèmes, ce qu’ils aiment, et ce que vous pouvez faire pour EUX.
Soyez bien dans votre peau, et ils prendront soin de vous et vous mèneront à la réussite..
Il est si simple de bien agir quand vous vous concentrez sur le bon objectif.
On ne se souci pas de VOUS, mais plutôt de ce que VOUS pouvez faire pour nous.
Donc, dans un premier temps, si vous voulez gagner à ce jeu, vous devrez en savoir plus sur l'équipe que vous voulez intégrer.
4/ L'approche avec les clients
Les clients ne passent pas leur temps avec le comptable, la secrétaire, ou même le directeur ... ils passent leurs journées entières avec leur ingénieur du son.
Donc pour eux, vous ÊTES l'image de la société.
Nous vous embaucherons si vous donnez une bonne image aux gens. Si vous avez du charisme et de l'assurance, vous avez certainement un avantage. La bonne culture et le même genre de vie vous donneront l'occasion d'établir une relation cordiale avec nos clients que nous mesurerons.
Un client a déjà refusé un jeune ingénieur pour sa séance juste après l'avoir croisé dans notre couloir. C'est la vraie vie, chaque détail relationnel est important, un sourire, un bonjour, vous voulez un café ou un thé ... vous voyez de quoi je parle...
En conclusion :
Ne pensez pas que vous êtes un ingénieur du son parce que vous maîtrisez très bien pro tools !
Ne pensez pas que vous êtes bon parce que votre école vous a donné de bonnes notes.
Soyez modeste, assimilez les conseils que je vous donne et vous réussirez.
Bonne chance à vous!
Sincèrement
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